Grooves＋＜プラス＞｜株式会社Grooves公式メディア

株式会社Groovesは＜はたらくヒトと、 未来を拓く。＞というビジョンを掲げ、『ヒト…

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株式会社Groovesは＜はたらくヒトと、 未来を拓く。＞というビジョンを掲げ、『ヒトの働く』に新たな選択肢と創造性を提供するため、サービスを通しこれまで多くの企業さまの採用課題を解決。私たちと働きたい方、そして私たちの事業とつながる『きっかけ』を提供する公式メディアです。
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株式会社groovesは株式会社Groovesへと社名変更します。ーGroovesのこれまでとこれからー

グルーヴス代表取締役の池見です。 株式会社groovesは2024年5月31日より 「株式会社Grooves」（読み方：グルーヴス、英語表記：Grooves Inc.） へと社名変更することを発表させていただきました。 今回は社名変更の理由やグルーヴスのこれまでとこれからについて、創業者池見の視点から記事にしたいと思います。 社名変更の理由グルーヴスは設立当初、「ジャズの名演奏のように、メンバーそれぞれが個性を発揮しつつも素晴らしいチームワークを実現する」という意味

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    • Crowd Agentがラクス社の「Best Commit Agent賞」を受賞！同社の採用支援に大きく貢献したメンバーにインタビューしました！

      Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 先日、グルーヴスの運営する日本最大級の人材紹介プラットフォーム「Crowd Agent（クラウドエージェント）」が株式会社ラクス様（以下、ラクス社）の採用に大きく貢献したとして、同社から東日本エリアの「Best Commit Agent賞」という賞をいただきました。 そこで今回は、2022年3月頃よりラクス社の採用支援を担当しているリクルーティングアドバイザーの木下さんに、受賞の経緯や理由について詳しくインタビューしてみま

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      • Forkwellが「IT Week」に出展！新卒社員も活躍し、IT人材のジェンダーギャップ解消に向けた取り組みを伝える

        Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 Grooves（グルーヴス）は、2024年4月24日〜26日に東京ビッグサイトにて開催された展示会「第33回 Japan IT Week【春】」に 、弊社が提供するITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイト「Forkwell（フォークウェル）」のブースを4社合同で出展しました！ 今回はそのレポートをお届けします！ 「Japan IT Week」とは？「Japan IT Week」は日本最大のIT展示会で、「生成A

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        • Groovesの強さの根源はカルチャーにあり！バリューとGrooves way（行動指針）をリデザインしました！

          Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 先日グルーヴスでは21期上期キックオフミーティングが実施され、そこでバリューとGrooves way（行動指針）のリデザインが発表されました。 21期上期キックオフミーティングの様子はこちらの記事から↓ 今回はバリューとGrooves wayをリデザインした背景や、これらに込めた思いについてご紹介します。 リデザインの背景今回リデザインされたのは、バリュー・Grooves wayだけではありません。 グルーヴスは20

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        記事

          成長の秘訣は圧倒的な行動量！Groovesの23新卒社員にインタビューしました！

          Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 先日グルーヴスでは21期上期キックオフミーティングが実施され、MVPの発表と表彰が行われました。 21期上期キックオフミーティングの様子はこちらの記事から↓ 今回「Best Rookie賞」と、「成果にこだわる部門」の「Award of Excellence賞」のW受賞を果たしたのは、なんと昨年4月に入社したばかりの新卒社員！ そんな彼に、グルーヴスに入社した経緯や今回の受賞について聞いてみました！ Intervie

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          5点満点中4.8点！満足度が圧倒的に高い人材紹介サービスとは？

          こんにちは。Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 ITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイト「Forkwell（フォークウェル） 」の運営に長年携わる赤川さんにインタビューしました。 赤川さんが普段どのような想いでITエンジニアの方と日々接しているのか、ITエンジニアのキャリア支援に携わる面白さを語っていただいています。 直近フォークウェルに入社された伊藤さん・中田さんのインタビュー記事はこちら↓ 「Forkwell 上級エンジニアエージェント」のサ

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          スカウト業務が不要！100%自社集客の新しい人材紹介のカタチとは？

          こんにちは。Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 現在Grooves（グルーヴス）では、ITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイト「Forkwell（フォークウェル）」における人材紹介事業を新規事業として立ち上げており、今回は事業に携わる伊藤さん、中田さん、赤川さんにインタビューしました。 特に本記事では直近入社した伊藤さん、中田さんの入社理由・今後に向けての想いを中心にまとめました。 長年フォークウェルの運営に携わる赤川さんのインタビュー記事はこち

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          Groovesに新卒メンバーがジョイン！2024年度入社式を開催しました！

          こんにちは！Grooves＋＜グルーヴスプラス＞編集部です。 Grooves（グルーヴス）は、2024年4月に新入社員2名が入社しました。今回は4月1日に行われた入社式の様子をお届けします！ これまでグルーヴスの入社式は、表参道の東京オフィスや、東京オフィスとオンラインとのハイブリッドなどで開催してきましたが、昨年より六本木のレストランの個室にて、コース料理を楽しみながら経営陣とより近い距離で会話ができるようにしています。 入社式スタート！はじめに、役員陣より新入社員へ

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          コーポレートカラー変更の背景と、緋色（ひいろ）に込めた想い

          こんにちは！株式会社grooves（グルーヴス）デザイン戦略室の増渕です。 今回、私たちがコーポレートカラーを3色から1色に変更した背景と、新カラーに込めた想いについてご紹介します。 コーポレートカラーとはコーポレートカラーとは、特定の色や配色だけでその企業を思い浮かべさせ、企業の世界観を感じさせることができるイメージカラーを指します。この重要な変更に至った理由を、深く掘り下げてみたいと思います。 コーポレートカラー3つのポイント 私たちを象徴する色 ステークホルダー

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          21期上期キックオフミーティング開催！20周年を迎えたGroovesの「これから」を作るのはメンバー自身！

          Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 2024年3月1日に創業20周年を迎えたグルーヴスは、先日21期上期キックオフミーティングを開催いたしました！ 今回のキックオフミーティングでは、20周年にちなんでオフライン開催ならではのグループワーク・アイデアコンテストを実施するなど、コンテンツを大幅にアップデートしました。 当日のようすを本記事にまとめていますので、ぜひ最後までお付き合いください。 キックオフミーティングの概要今回のキックオフミーティングは、全部で4つ

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          満員御礼！オフラインイベント「言語カクテルとエンジニアの人生に触れる夜〜キャリアLT〜」をレポート

          今回は、グルーヴスが提供するITエンジニア専門転職サービス「Forkwell（フォークウェル）」が主催した“一風変わった”エンジニア向けキャリアイベント「言語カクテルとエンジニアの人生に触れる夜〜キャリアLT〜」のレポートをお届けします！ 「言語カクテルとエンジニアの人生に触れる夜〜キャリアLT〜」とは？フォークウェルはこれまで、ITエンジニアに向けて領域別の勉強会や技術書をテーマにしたイベント、CTOを招いてのキャリアイベントなど様々な技術イベントを開催してきました。多く

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          2,000人以上が参加！フォークウェル主催の大型カンファレンス「エンジニア文化祭 2023」をレポート！

          こんにちは。Grooves With 編集部です。 今回は、弊社が提供するエンジニア採用支援サービス「Forkwell（フォークウェル）」が主催したITエンジニア向けカンファレンス『エンジニア文化祭 2023』のイベントレポートをお届けします！ 「エンジニア文化祭」とは？フォークウェルはこれまで、ITエンジニアに向けて「Infra Study」「Front-End Study」などの領域別の勉強会や「Forkwell Library」といった技術書をテーマにしたイベントな

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          20期上期キックオフミーティング開催！ヒントやアイデアを得やすい環境の土台をつくり、全員で前へ進む！

          Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 先日、グルーヴス20期上期キックオフミーティングが開催されました！ 半年前に開催された19期下期キックオフミーティングで3年ぶりとなるオフラインでのキックオフミーティング（オンラインとのハイブリッド開催）を行った経験を活かし、コンテンツをアップデートして今回もオフラインとオンラインのハイブリッドで開催いたしました！ キックオフミーティングをレポートひとつになる「きっかけ」がここにある。をテーマとしている期初キックオフミーテ

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          新卒入社メンバーに聞きました！学生時代にやっておいてよかったこと&やっておけばよかったこと（後編）

          Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 この記事では、2022年にグルーヴスに入社してくれた新卒メンバーへ実施したアンケートの内容を前編・後編に分けてご紹介しています！ どのようなアンケートかと言うと、 前編では❶の入社して感じた「学生時代にやっておいてよかったこと」のアンケート結果をご紹介しました！ 後編では、「学生時代にやっておけばよかったこと」をご紹介いたします！！ やっておけばよかったこと 様々な人たちとの交流 多様性に富んだ人たちとのコミュニケー

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          入社して半年でMVP獲得！成果を出し続けるグルーヴスの22新卒社員にインタビューしました！

          こんにちは。Grooves With 編集部です。 先日グルーヴスの19期下期キックオフミーティングで「Team Grooves部門」のMVPを新卒で受賞した下岡さんについて紹介しましたが、今回はもう一名下岡さんと同期入社で「成果にこだわる部門」のMVPを受賞したメンバーについてご紹介したいと思います。 19期下期キックオフミーティングの様子はこちらから 下岡さんの記事はこちらから Interviewee：大江 航平 着実に成長し続けてきた半年ー まず、現在担当さ

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          新卒入社メンバーに聞きました！学生時代にやっておいてよかったこと&やっておけばよかったこと（前編）

          Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 少しずつ暖かくなってきて、あと数ヶ月すれば春が訪れますね。 春になれば新卒メンバーが入社される企業様も多いのではないでしょうか。 グルーヴスも毎年数名の新卒メンバーが入社いたします。 当然ながら入社する新卒の皆さまも、新たな一歩を踏み出すことにドキドキワクワクしていることかと思います。 そこで今回は2022年にグルーヴスに入社してくれた新卒メンバーへアンケートを実施。 アンケートの内容はこちら。 あえて超シンプルなアン

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