記事一覧
Groovesに新卒メンバーがジョイン!2024年度入社式を開催しました!
こんにちは!Grooves+<グルーヴスプラス>編集部です。
Grooves(グルーヴス)は、2024年4月に新入社員2名が入社しました。今回は4月1日に行われた入社式の様子をお届けします!
これまでグルーヴスの入社式は、表参道の東京オフィスや、東京オフィスとオンラインとのハイブリッドなどで開催してきましたが、昨年より六本木のレストランの個室にて、コース料理を楽しみながら経営陣とより近い距離で
21期上期キックオフミーティング開催!20周年を迎えたGroovesの「これから」を作るのはメンバー自身!
Grooves+(グルーヴスプラス)編集部です。
2024年3月1日に創業20周年を迎えたグルーヴスは、先日21期上期キックオフミーティングを開催いたしました!
今回のキックオフミーティングでは、20周年にちなんでオフライン開催ならではのグループワーク・アイデアコンテストを実施するなど、コンテンツを大幅にアップデートしました。
当日のようすを本記事にまとめていますので、ぜひ最後までお付き合いくだ
満員御礼!オフラインイベント「言語カクテルとエンジニアの人生に触れる夜〜キャリアLT〜」をレポート
今回は、グルーヴスが提供するITエンジニア専門転職サービス「Forkwell(フォークウェル)」が主催した“一風変わった”エンジニア向けキャリアイベント「言語カクテルとエンジニアの人生に触れる夜〜キャリアLT〜」のレポートをお届けします!
「言語カクテルとエンジニアの人生に触れる夜〜キャリアLT〜」とは?フォークウェルはこれまで、ITエンジニアに向けて領域別の勉強会や技術書をテーマにしたイベント
2,000人以上が参加!フォークウェル主催の大型カンファレンス「エンジニア文化祭 2023」をレポート!
こんにちは。Grooves With 編集部です。
今回は、弊社が提供するエンジニア採用支援サービス「Forkwell(フォークウェル)」が主催したITエンジニア向けカンファレンス『エンジニア文化祭 2023』のイベントレポートをお届けします!
「エンジニア文化祭」とは?フォークウェルはこれまで、ITエンジニアに向けて「Infra Study」「Front-End Study」などの領域別の勉
20期上期キックオフミーティング開催!ヒントやアイデアを得やすい環境の土台をつくり、全員で前へ進む!
Grooves+(グルーヴスプラス)編集部です。
先日、グルーヴス20期上期キックオフミーティングが開催されました!
半年前に開催された19期下期キックオフミーティングで3年ぶりとなるオフラインでのキックオフミーティング(オンラインとのハイブリッド開催)を行った経験を活かし、コンテンツをアップデートして今回もオフラインとオンラインのハイブリッドで開催いたしました!
キックオフミーティングをレポ
新卒入社メンバーに聞きました!学生時代にやっておいてよかったこと&やっておけばよかったこと(後編)
Grooves+(グルーヴスプラス)編集部です。
この記事では、2022年にグルーヴスに入社してくれた新卒メンバーへ実施したアンケートの内容を前編・後編に分けてご紹介しています!
どのようなアンケートかと言うと、
前編では❶の入社して感じた「学生時代にやっておいてよかったこと」のアンケート結果をご紹介しました!
後編では、「学生時代にやっておけばよかったこと」をご紹介いたします!!
やって
新卒入社メンバーに聞きました!学生時代にやっておいてよかったこと&やっておけばよかったこと(前編)
Grooves+(グルーヴスプラス)編集部です。
少しずつ暖かくなってきて、あと数ヶ月すれば春が訪れますね。
春になれば新卒メンバーが入社される企業様も多いのではないでしょうか。
グルーヴスも毎年数名の新卒メンバーが入社いたします。
当然ながら入社する新卒の皆さまも、新たな一歩を踏み出すことにドキドキワクワクしていることかと思います。
そこで今回は2022年にグルーヴスに入社してくれた新卒メン
【年始のご挨拶】新年一発目!Groovesのコミュニケーションってどんな雰囲気?Slackの”カスタムスタンプ”を調べてみた
新年あけましておめでとうございます!
Grooves+(グルーヴスプラス)編集部です。
昨年は大変お世話になりました。
Grooves+は昨年2022年の3月より本格的な運営を始め、読者のみなさまのおかげでここまでやって来ることができました。
昨年の運営を振り返った記事は前編・後編に分けてまとめてありますのでぜひご覧ください。
また、note公式さまにより2022年をまとめていただいておりま
本格スタートから半年。公式note「Grooves+<プラス>」のこれまでとこれからを考えてみた。(後編)
こんにちは。Grooves+(グルーヴスプラス)編集部のダーミツです。
株式会社grooves(グルーヴス)の企業公式メディアである「Grooves+」を2022年3月に本格スタートさせてから、約半年が経過しました。
毎月記事をアップし続けてこられたのも読者の皆さまのおかげです。
本当にありがとうございます!!!
なぜ運営をスタートさせたのか?どんなメンバーで運営しているのか?運営してみて実際
陥りやすいアンチパターン「エンジニアリングマネージャーやること多すぎ問題」はなぜ発生するのか
こんにちは! 株式会社grooves(グルーヴス) エンジニアリングマネージャー(EM)の福井です。
インフラやサービス運用に責任を持つOpsチームのマネージャーで、沖縄の離島からフルリモートで働いています。
今日は既にEMとしてご活躍中のみなさん、あるいはこれからEMとしてのキャリアにご興味をお持ちのみなさんが転職する時に必ず直面するであろう「EMやること多すぎ問題」について考えていきたいと思
Groovesの未来を担う成長エンジン!Crowd Agent(クラウドエージェント)マーケティングチームを紹介します!
こんにちは。Grooves+編集部です。
さて、今回は全国の人材紹介会社と求人企業をつなぐ、国内最大級のクラウドサービス「クラウドエージェント」のマーケティングチームを紹介させていただきます!
マーケティングチームとは?クラウドエージェントのマーケティングチームのミッションは、グルーヴスおよびクラウドエージェントにご興味を持っていただき、企業様からのお問い合わせを増やすことです。また、お問い