Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

株式会社Groovesは＜はたらくヒトと、 未来を拓く。＞というビジョンを掲げ、『ヒト…

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株式会社Groovesは＜はたらくヒトと、 未来を拓く。＞というビジョンを掲げ、『ヒトの働く』に新たな選択肢と創造性を提供するため、サービスを通しこれまで多くの企業さまの採用課題を解決。私たちと働きたい方、そして私たちの事業とつながる『きっかけ』を提供する公式メディアです。
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5点満点中4.8点！満足度が圧倒的に高い人材紹介サービスとは？

こんにちは。Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 ITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイト「Forkwell（フォークウェル） 」の運営に長年携わる赤川さんにインタビューしました。 赤川さんが普段どのような想いでITエンジニアの方と日々接しているのか、ITエンジニアのキャリア支援に携わる面白さを語っていただいています。 直近フォークウェルに入社された伊藤さん・中田さんのインタビュー記事はこちら↓ 「Forkwell 上級エンジニアエージェント」のサ

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    • スカウト業務が不要！100%自社集客の新しい人材紹介のカタチとは？

      こんにちは。Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 現在Grooves（グルーヴス）では、ITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイト「Forkwell（フォークウェル）」における人材紹介事業を新規事業として立ち上げており、今回は事業に携わる伊藤さん、中田さん、赤川さんにインタビューしました。 特に本記事では直近入社した伊藤さん、中田さんの入社理由・今後に向けての想いを中心にまとめました。 長年フォークウェルの運営に携わる赤川さんのインタビュー記事はこち

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      • Groovesに新卒メンバーがジョイン！2024年度入社式を開催しました！

        こんにちは！Grooves＋＜グルーヴスプラス＞編集部です。 Grooves（グルーヴス）は、2024年4月に新入社員2名が入社しました。今回は4月1日に行われた入社式の様子をお届けします！ これまでグルーヴスの入社式は、表参道の東京オフィスや、東京オフィスとオンラインとのハイブリッドなどで開催してきましたが、昨年より六本木のレストランの個室にて、コース料理を楽しみながら経営陣とより近い距離で会話ができるようにしています。 入社式スタート！はじめに、役員陣より新入社員へ

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        • コーポレートカラー変更の背景と、緋色（ひいろ）に込めた想い

          こんにちは！株式会社grooves（グルーヴス）デザイン戦略室の増渕です。 今回、私たちがコーポレートカラーを3色から1色に変更した背景と、新カラーに込めた想いについてご紹介します。 コーポレートカラーとはコーポレートカラーとは、特定の色や配色だけでその企業を思い浮かべさせ、企業の世界観を感じさせることができるイメージカラーを指します。この重要な変更に至った理由を、深く掘り下げてみたいと思います。 コーポレートカラー3つのポイント 私たちを象徴する色 ステークホルダー

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        記事

          21期上期キックオフミーティング開催！20周年を迎えたGroovesの「これから」を作るのはメンバー自身！

          Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 2024年3月1日に創業20周年を迎えたグルーヴスは、先日21期上期キックオフミーティングを開催いたしました！ 今回のキックオフミーティングでは、20周年にちなんでオフライン開催ならではのグループワーク・アイデアコンテストを実施するなど、コンテンツを大幅にアップデートしました。 当日のようすを本記事にまとめていますので、ぜひ最後までお付き合いください。 キックオフミーティングの概要今回のキックオフミーティングは、全部で4つ

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          満員御礼！オフラインイベント「言語カクテルとエンジニアの人生に触れる夜〜キャリアLT〜」をレポート

          今回は、グルーヴスが提供するITエンジニア専門転職サービス「Forkwell（フォークウェル）」が主催した“一風変わった”エンジニア向けキャリアイベント「言語カクテルとエンジニアの人生に触れる夜〜キャリアLT〜」のレポートをお届けします！ 「言語カクテルとエンジニアの人生に触れる夜〜キャリアLT〜」とは？フォークウェルはこれまで、ITエンジニアに向けて領域別の勉強会や技術書をテーマにしたイベント、CTOを招いてのキャリアイベントなど様々な技術イベントを開催してきました。多く

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          2,000人以上が参加！フォークウェル主催の大型カンファレンス「エンジニア文化祭 2023」をレポート！

          こんにちは。Grooves With 編集部です。 今回は、弊社が提供するエンジニア採用支援サービス「Forkwell（フォークウェル）」が主催したITエンジニア向けカンファレンス『エンジニア文化祭 2023』のイベントレポートをお届けします！ 「エンジニア文化祭」とは？フォークウェルはこれまで、ITエンジニアに向けて「Infra Study」「Front-End Study」などの領域別の勉強会や「Forkwell Library」といった技術書をテーマにしたイベントな

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          20期上期キックオフミーティング開催！ヒントやアイデアを得やすい環境の土台をつくり、全員で前へ進む！

          Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 先日、グルーヴス20期上期キックオフミーティングが開催されました！ 半年前に開催された19期下期キックオフミーティングで3年ぶりとなるオフラインでのキックオフミーティング（オンラインとのハイブリッド開催）を行った経験を活かし、コンテンツをアップデートして今回もオフラインとオンラインのハイブリッドで開催いたしました！ キックオフミーティングをレポートひとつになる「きっかけ」がここにある。をテーマとしている期初キックオフミーテ

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          新卒入社メンバーに聞きました！学生時代にやっておいてよかったこと&やっておけばよかったこと（後編）

          Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 この記事では、2022年にグルーヴスに入社してくれた新卒メンバーへ実施したアンケートの内容を前編・後編に分けてご紹介しています！ どのようなアンケートかと言うと、 前編では❶の入社して感じた「学生時代にやっておいてよかったこと」のアンケート結果をご紹介しました！ 後編では、「学生時代にやっておけばよかったこと」をご紹介いたします！！ やっておけばよかったこと 様々な人たちとの交流 多様性に富んだ人たちとのコミュニケー

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          入社して半年でMVP獲得！成果を出し続けるグルーヴスの22新卒社員にインタビューしました！

          こんにちは。Grooves With 編集部です。 先日グルーヴスの19期下期キックオフミーティングで「Team Grooves部門」のMVPを新卒で受賞した下岡さんについて紹介しましたが、今回はもう一名下岡さんと同期入社で「成果にこだわる部門」のMVPを受賞したメンバーについてご紹介したいと思います。 19期下期キックオフミーティングの様子はこちらから 下岡さんの記事はこちらから Interviewee：大江 航平 着実に成長し続けてきた半年ー まず、現在担当さ

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          新卒入社メンバーに聞きました！学生時代にやっておいてよかったこと&やっておけばよかったこと（前編）

          Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 少しずつ暖かくなってきて、あと数ヶ月すれば春が訪れますね。 春になれば新卒メンバーが入社される企業様も多いのではないでしょうか。 グルーヴスも毎年数名の新卒メンバーが入社いたします。 当然ながら入社する新卒の皆さまも、新たな一歩を踏み出すことにドキドキワクワクしていることかと思います。 そこで今回は2022年にグルーヴスに入社してくれた新卒メンバーへアンケートを実施。 アンケートの内容はこちら。 あえて超シンプルなアン

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          【年始のご挨拶】新年一発目！Groovesのコミュニケーションってどんな雰囲気？Slackの”カスタムスタンプ”を調べてみた

          新年あけましておめでとうございます！ Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 昨年は大変お世話になりました。 Grooves＋は昨年2022年の3月より本格的な運営を始め、読者のみなさまのおかげでここまでやって来ることができました。 昨年の運営を振り返った記事は前編・後編に分けてまとめてありますのでぜひご覧ください。 また、note公式さまにより2022年をまとめていただいております！45本の記事を投稿、合わせて2.3万回読んでいただき、1,579回ものスキを

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          本格スタートから半年。公式note「Grooves＋＜プラス＞」のこれまでとこれからを考えてみた。（後編）

          こんにちは。Grooves+（グルーヴスプラス）編集部のダーミツです。 株式会社grooves（グルーヴス）の企業公式メディアである「Grooves＋」を2022年3月に本格スタートさせてから、約半年が経過しました。 毎月記事をアップし続けてこられたのも読者の皆さまのおかげです。 本当にありがとうございます！！！ なぜ運営をスタートさせたのか？どんなメンバーで運営しているのか？運営してみて実際どうだったのか？社内メンバーの声を交えながら振り返り、Grooves＋の今後につ

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          陥りやすいアンチパターン「エンジニアリングマネージャーやること多すぎ問題」はなぜ発生するのか

          こんにちは！ 株式会社grooves（グルーヴス） エンジニアリングマネージャー（EM）の福井です。 インフラやサービス運用に責任を持つOpsチームのマネージャーで、沖縄の離島からフルリモートで働いています。 今日は既にEMとしてご活躍中のみなさん、あるいはこれからEMとしてのキャリアにご興味をお持ちのみなさんが転職する時に必ず直面するであろう「EMやること多すぎ問題」について考えていきたいと思います。 なぜ「EMやること多すぎ問題」が発生するのかEMに求められる役割や担

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          人気企画につき第2弾！Groovesのデザイナーが選んだ『究極のバイブル』9選

          こんにちは！株式会社grooves（グルーヴス）でBX（ブランドエクスペリエンス）デザイナーをしているたまだです。 いよいよ冬も本番というところですが、みなさま今年の秋はどのように過ごしたでしょうか？読書の秋を楽しんだ方もいるのではないでしょうか。 10月に公開したこちらの記事。 こちらが大好評で、note pro運営がすてきと感じた法人noteまとめにも取り上げていただいたので、今回はグルーヴスではたらく個性豊かな10名のデザイナーが選んだ『究極のバイブル』第2弾をご紹介

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          人気企画につき第2弾！Groovesのデザイナーが選んだ『究極のバイブル』9選

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          Groovesの未来を担う成長エンジン！Crowd Agent（クラウドエージェント）マーケティングチームを紹介します！

          こんにちは。Grooves+編集部です。 さて、今回は全国の人材紹介会社と求人企業をつなぐ、国内最大級のクラウドサービス「クラウドエージェント」のマーケティングチームを紹介させていただきます！ マーケティングチームとは？クラウドエージェントのマーケティングチームのミッションは、グルーヴスおよびクラウドエージェントにご興味を持っていただき、企業様からのお問い合わせを増やすことです。また、お問い合わせの内容を正確に営業部門に情報連携し、適切な営業をお客様にご提供するための橋

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          Groovesの未来を担う成長エンジン！Crowd Agent（クラウドエージェント）マーケティングチームを紹介します！

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