Grooves＋＜プラス＞｜株式会社Grooves公式メディア
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Grooves With
「Grooves With」は、グルーヴスを少しでもみなさまに知ってもうらため、 「グルーヴスではどんなひとが活躍しているの？」 「今話題の〇〇について、グルーヴスのひとはどう考えているの？」 「グルーヴスのひとの働き方ってどんな感じなんだろう？」 といった情報を頑張って発信していきたいと思います！ みなさま、これからどうぞよろしくお願いします。
Grooves JAM
株式会社Groovesの社内報「Grooves JAM」です。オープン社内報として発信することで、社外の方も気軽にGroovesのカルチャーや取り組みを知ることができるよう情報をお伝えしていきます！
【年始のご挨拶】新年一発目！Groovesのコミュニケーションってどんな雰囲気？Slackの”カスタムスタンプ”を調べてみた
新年あけましておめでとうございます！ Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 昨年は大変お世話になりました。 Grooves＋は昨年2022年の3月より本格的な運営を始め、読者のみなさまのおかげでここまでやって来ることができました。 昨年の運営を振り返った記事は前編・後編に分けてまとめてありますのでぜひご覧ください。 また、note公式さまにより2022年をまとめていただいております！45本の記事を投稿、合わせて2.3万回読んでいただき、1,579回ものスキを
リンダ・グラットンさんの新著「リデザイン・ワーク 新しい働き方」をデザイン・マネージャー視点でレビューしてみた【ステップ1 理解する編】
目次を見たときに「あ、デザイン思考だこれ」と思いました。 こんにちは、株式会社grooves（グルーヴス）のデザイン戦略室のゼネラルマネージャーのますぶちです。 「リデザイン・ワーク 新しい働き方」は働き方をリデザインする手法を紹介した本です。デザイナーとしてものすごく共感したので、デザイナー視点で感想を書いていきます。 私なりの解釈新しい働き方は、画一的なものではなく、自社のカルチャーと、はたらく人とニーズや欲求、テクノロジーの3つを考慮して、自社ならではのモデルをつく
Groovesはこの度、『Designship 2022』に協賛します！デザイナーによる社内MVP賞金の意外な使い道。
こんにちは！株式会社grooves（グルーヴス）でBX（ブランドエクスペリエンス）デザイナーをしているたまだです。 グルーヴスはこの度、日本最大級のデザインカンファレンス『Designship 2022』にスポンサーとして協賛することになりました。なぜ、今回協賛をするのか？その想いについて、まとめていきたいと思います。 デザイン組織を生み出してから、2年。グルーヴスは、求人企業・人材紹介会社向けクラウドサービス「Crowd Agent（クラウドエージェント）」と、ITエンジ