リンク
マガジン
Grooves JAM
株式会社Groovesの社内報「Grooves JAM」です。オープン社内報として発信することで、社外の方も気軽にGroovesのカルチャーや取り組みを知ることができるよう情報をお伝えしていきます！
【年始のご挨拶】新年一発目！Groovesのコミュニケーションってどんな雰囲気？Slackの”カスタムスタンプ”を調べてみた
新年あけましておめでとうございます！ Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 昨年は大変お世話になりました。 Grooves＋は昨年2022年の3月より本格的な運営を始め、読者のみなさまのおかげでここまでやって来ることができました。 昨年の運営を振り返った記事は前編・後編に分けてまとめてありますのでぜひご覧ください。 また、note公式さまにより2022年をまとめていただいております！45本の記事を投稿、合わせて2.3万回読んでいただき、1,579回ものスキを
Crowd Agentがラクス社の「Best Commit Agent賞」を受賞！同社の採用支援に大きく貢献したメンバーにインタビューしました！
Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 先日、グルーヴスの運営する日本最大級の人材紹介プラットフォーム「Crowd Agent（クラウドエージェント）」が株式会社ラクス様（以下、ラクス社）の採用に大きく貢献したとして、同社から東日本エリアの「Best Commit Agent賞」という賞をいただきました。 そこで今回は、2022年3月頃よりラクス社の採用支援を担当しているリクルーティングアドバイザーの木下さんに、受賞の経緯や理由について詳しくインタビューしてみま
Grooves With
「Grooves With」は、グルーヴスを少しでもみなさまに知ってもうらため、 「グルーヴスではどんなひとが活躍しているの？」 「今話題の〇〇について、グルーヴスのひとはどう考えているの？」 「グルーヴスのひとの働き方ってどんな感じなんだろう？」 といった情報を頑張って発信していきたいと思います！ みなさま、これからどうぞよろしくお願いします。
Crowd Agentがラクス社の「Best Commit Agent賞」を受賞！同社の採用支援に大きく貢献したメンバーにインタビューしました！
Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 先日、グルーヴスの運営する日本最大級の人材紹介プラットフォーム「Crowd Agent（クラウドエージェント）」が株式会社ラクス様（以下、ラクス社）の採用に大きく貢献したとして、同社から東日本エリアの「Best Commit Agent賞」という賞をいただきました。 そこで今回は、2022年3月頃よりラクス社の採用支援を担当しているリクルーティングアドバイザーの木下さんに、受賞の経緯や理由について詳しくインタビューしてみま
Forkwellが「IT Week」に出展！新卒社員も活躍し、IT人材のジェンダーギャップ解消に向けた取り組みを伝える
Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 Grooves（グルーヴス）は、2024年4月24日〜26日に東京ビッグサイトにて開催された展示会「第33回 Japan IT Week【春】」に 、弊社が提供するITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイト「Forkwell（フォークウェル）」のブースを4社合同で出展しました！ 今回はそのレポートをお届けします！ 「Japan IT Week」とは？「Japan IT Week」は日本最大のIT展示会で、「生成A
Forkwellが「IT Week」に出展！新卒社員も活躍し、IT人材のジェンダーギャップ解消に向けた取り組みを伝える
Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 Grooves（グルーヴス）は、2024年4月24日〜26日に東京ビッグサイトにて開催された展示会「第33回 Japan IT Week【春】」に 、弊社が提供するITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイト「Forkwell（フォークウェル）」のブースを4社合同で出展しました！ 今回はそのレポートをお届けします！ 「Japan IT Week」とは？「Japan IT Week」は日本最大のIT展示会で、「生成A
Groovesの未来を担う成長エンジン！Crowd Agent（クラウドエージェント）マーケティングチームを紹介します！
こんにちは。Grooves+編集部です。 さて、今回は全国の人材紹介会社と求人企業をつなぐ、国内最大級のクラウドサービス「クラウドエージェント」のマーケティングチームを紹介させていただきます！ マーケティングチームとは？クラウドエージェントのマーケティングチームのミッションは、グルーヴスおよびクラウドエージェントにご興味を持っていただき、企業様からのお問い合わせを増やすことです。また、お問い合わせの内容を正確に営業部門に情報連携し、適切な営業をお客様にご提供するための橋
リンダ・グラットンさんの新著「リデザイン・ワーク 新しい働き方」をデザイン・マネージャー視点でレビューしてみた【ステップ1 理解する編】
目次を見たときに「あ、デザイン思考だこれ」と思いました。 こんにちは、株式会社grooves（グルーヴス）のデザイン戦略室のゼネラルマネージャーのますぶちです。 「リデザイン・ワーク 新しい働き方」は働き方をリデザインする手法を紹介した本です。デザイナーとしてものすごく共感したので、デザイナー視点で感想を書いていきます。 私なりの解釈新しい働き方は、画一的なものではなく、自社のカルチャーと、はたらく人とニーズや欲求、テクノロジーの3つを考慮して、自社ならではのモデルをつく