Grooves JAM｜Grooves＋＜プラス＞｜株式会社grooves公式メディア

【中途採用】ITエンジニアとのコミュニケーション術

こんにちは。Forkwell（フォークウェル）の瀧口です。 ITエンジニア採用を成功させる条件の一つとして、人事とITエンジニアのコミュニケーションが上手く取れていることが挙げられます。勿論、双方の歩み寄りがあってこそ成功しているのですが、今回はITエンジニア出身ではない人事の方向けに、ITエンジニアとのコミュニケーションのコツについてお話します。 ※対ITエンジニアに限らず活用出来る技術・心構えでもあります！ 1. HRT（Humility, Respect, Tr

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新しい働き方で成長することが、日本の働き方を変えていくことになるー WorkTech事業責任者に聞く！8億円の資金調達で何を成し遂げるのか？

グルーヴスでは総額8億円の資金調達を発表した。この資金調達を主導したグルーヴス取締役 WorkTech事業担当兼経営企画担当田中祐輔に、資金調達の背景や今後の投資、人材計画などについて、経営管理部総務の橘井マネージャーが話を聞いた。橘井マネージャーも今回の資金調達において、デューデリジェンスに必要な資料の取りまとめから契約・登記等まで担当し、田中と共に尽力した一人。この二人の対話から浮かびあがってきたのは、グルーヴスのこれまでの取り組みの成果と、未来を見据えたチャ

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働きながら出産・育児を楽しめる環境を目指して

こんにちは。広報室ののなかです。現在妊娠9ヶ月目。まもなく産休に入るにあたり、このたびグルーヴスに出産・育児を応援する新しい制度ができたので、ぜひ紹介させてください。新しい制度ができた背景「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに掲げるグルーヴスでは、早期からテレワーク（リモートワーク）や男性の育休取得等、ワーキングママ（以下ワーママ）のための制度を多数導入してきました。実際、・早朝勤務と出社勤務を組み合わせ、育休復帰から1年経たずにフルタイム勤務に戻っ

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利用企業との喧嘩も辞さない！？Forkwell カスタマーサクセスチームが大事にしていること【後編】

お疲れさまです！　難波です。前回に引き続き、今回も Forkwell カスタマーサクセス（CS）チームについての赤川さん、永田さんへのインタビューをお届けします。前編をまだ読まれていない方は、ぜひ合わせてお読みください！「エンジニアとの距離が近く、企業の生の声が、しっかりプロダクトに反映されています」――求人票へのダメ出しをして企業と喧嘩をしていた、というお話がありましたが、求人票への改善提案と言う意味では、根本的には今のCSでやっていることと変わらないんですね。

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利用企業との喧嘩も辞さない！？Forkwell カスタマーサクセスチームが大事にしていること【前編】

お疲れさまです！　難波です。 grooves もメンバーが増え、それぞれのチーム体制が強化していく一方で、リモートの状況もあり、他チームのことを知る機会がなかなか持ちにくくなっているな……と感じる今日このごろ。そこで今回は、私が所属する Forkwell カスタマーサクセス（CS）チームについてご紹介します！せっかくなので、事業責任者で Forkwell を最もよく知る赤川さん、チームの中ではジョイン歴浅くフレッシュな視点を持つ永田さんのお二人にインタビューをお願いしまし

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北海道在住、東京オフィス勤務！じゅんきち物語〜コロナ移住を決めた理由〜

こんにちは！きゃりーこと秋山です😊 秋の季節になってきましたね🍁 秋といえば食欲の秋、読書の秋、行楽の秋、、、 GoToトラベルで、旅行にも行きたいな〜🚗💨 そうだ、北海道へ行こう！（ハイ、無理やりです笑）ということで、grooves エンジニアメンバーのじゅんきちさんが、今年7月に北海道移住をされました🎉 今回はじゅんきちさんが北海道移住を決めた理由や、今の北海道ライフの様子をお届けします！ ■じゅんきちさんプロフィール京都出身、29歳京都で大学職員として働

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【金曜は肉の日！】グルメな grooves 社員のリモートランチ事情

お疲れさまです！前回のオンラインランチの記事で皆さんのランチ事情に関するアンケートを実施したのですが、多くの回答をいただきました！みなさまご協力いただきありがとうございます😊 ……なんと、回答してくれたのは全て grooves 社員！😂 弊社社員の食へのこだわりが感じられます。そんな食いしん坊……もとい、グルメな grooves メンバーのランチ事情をアンケートをもとにいくつかご紹介します！今日のランチに迷った方、どれも美味しそうなので参考にしてみてください！

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リモートワークだからこそ、みんなで一緒にランチしよう！

お疲れ様です！コロナ禍となる前までは、みんなでお店にごはんを食べに行ったり、お弁当を買ってR（弊社の休憩スペース）でお昼ご飯を食べながら談笑したりと、ランチ時にgrooves メンバーと雑談や情報交換をしてコミュニケーションする機会がありました。リモートでの勤務🖥が続いていますが、みなさん最近のランチはどうしていますか？現在、grooves では新しく入社したメンバーと既存のメンバーとの相互理解、連携しやすくするためのコミュニケーション機会の創出を目的として、《新規

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grooves のKPT体験会に潜入！

みなさん、こんにちは！2020年7月1日に人事企画部に入社したきゃりーこと秋山です！ PRチームの一員として、今後も発信できればと思いますので、よろしくおねがいします♪ さて今回は、7月10日に実施された「KPT体験会」に参加した内容をお伝えしたいと思います。「KPT体験会」とは？？【KPT（ケプト）とは？】仕事や活動内容を「Keep」「Problem」「Try」の順にチームで振り返り・検討し、今後のチャレンジアクションを決めるという振り返りのフレームワークです。

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grooves のリモートオンボーディング

こんにちは！ grooves のプロダクトマネジメントチームでプロダクトデザイナをしている高橋です。コロナ禍が長引くにしたがい、皆さんのまわりでも様々な業務のあり方が変わったことかと思いますが、採用やオンボーディングもそのひとつかと思います。 grooves も2020年5月に3名のデザイナを迎え入れることができましたが、東京都に緊急事態宣言が発令中のなか、リモートでのオンボーディングを余儀なくされました。私にとって初めてのリモートオンボーディング。学びがたくさんありま

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grooves の #リモート対策まとめ

こんにちは！ grooves で Forkwell のカスタマーサクセスを担当している難波です。いきなりですが、みなさんは今出社されていますか？　それともリモートワークでしょうか。 grooves では現在もリモートワーク推奨中です（この記事も自宅で執筆しています）。リモートワークは通勤時間の削減や集中して働けるメリットがある一方、自宅では設備が整っていなかったり、体調管理やコミュニケーションの面など、難しい部分もありますよね。そこで今回は、それでもリモート推奨の g

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「コアバリューを学ぶ会」を振り返る

みなさま、お疲れ様です＆こんにちは。先日6月16日（火）に「コアバリューを学ぶ会」がオンラインで開かれました！多くのメンバーが参加していたと思いますが、いかがだったでしょうか？社内報でも、「コアバリューを学ぶ会」を少し振り返ってみたいと思いますが、その前に・・・今回の企画はGTBプロジェクトの一つであるUnityチームの活動の一環として企画されたイベント！ということでまずは、GTBプロジェクトとUnityチームの位置づけを簡単に紹介したいと思います！「Unit

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#オープン社内報「grooves JAM」はじめました！

こんにちは！grooves（グルーヴス）クラウドエージェントグループの園山です。今まで社内用に発行していた広報誌「grooves JAM」を、社外の方も含め多くの方に読んでいただけるよう、本日から#オープン社内報として投稿することにしました。初回は、編集チームとgrooves の自己紹介をしていきます！＜目次＞「grooves JAM」の編集チームをご紹介！ grooves ってどんな会社？具体的には何をしているの？ grooves が大切にしていること最後

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