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Grooves With

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「Grooves With」は、グルーヴスを少しでもみなさまに知ってもうらため、 「グルーヴスではどんなひとが活躍しているの?」 「今話題の〇〇について、グルーヴスのひとはどう考… もっと読む
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記事一覧

【中途採用】ITエンジニアとのコミュニケーション術

こんにちは。Forkwell(フォークウェル)の瀧口です。 ITエンジニア採用を成功させる条件の一…

【ノウハウ大公開!】HR業界日本最大の展示会「HR EXPO」に密着!

こんにちは!Grooves With 編集部です。 Grooves(グルーヴス)は、2022年5月11日〜13日に東…

チームを超えてお互いに信頼関係を築き成果に繋げていく。ーセールス×カスタマーサク…

こんにちは!grooves With編集部です。 グルーヴスでは、全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶ…

前へ前へ。 若い人を信頼してくれるグルーヴスだからできること

こんにちは!grooves With編集部です。 今回は、グルーヴスが展開する、ITエンジニア向けのス…

「コアバリューを学ぶ会」を振り返る

みなさま、お疲れ様です&こんにちは。 先日6月16日(火)に「コアバリューを学ぶ会」がオン…

grooves のリモートオンボーディング

こんにちは! grooves のプロダクトマネジメントチームでプロダクトデザイナをしている高橋で…

目指せ北極星!grooves の新ビジョンとワークショップを振り返ろう

こんにちは! grooves のデザイン戦略チームでプロダクトデザイナをしている高橋です。 17期下期に入って早くも3ヶ月が経ちましたね。ここで、下期のキックオフで発表したgrooves の新ビジョンとビジョンワークショップの内容を振り返ってみようと思います! 目次 ・ 新ビジョン 「はたらくヒトと、未来を拓く。」 ・ ビジョンストーリーに込められた想い ・ なぜビジョンを刷新したのか ・ 新ビジョン策定のプロセス ・ わいわい!新ビジョン浸透のためのワークショップ ・ ワ

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働きながら出産・育児を楽しめる環境を目指して

こんにちは。広報室の のなかです。 現在妊娠9ヶ月目。 まもなく産休に入るにあたり、このた…

リアル&オンラインで開催した2021年度入社式。新卒2年目が企画運営!grooves メンバ…

grooves は、2021年4月に、新卒4名、中途6名と計10名のメンバーを新しく迎えました! 昨年の…

北海道在住、東京オフィス勤務!じゅんきち物語〜コロナ移住を決めた理由〜

こんにちは!きゃりーこと秋山です😊 秋の季節になってきましたね🍁 秋といえば食欲の秋、読…

表参道に銭湯?Grooves銭湯部活動レポート

Grooves(グルーヴス)には、さまざまな福利厚生の中に、部活動の活動補助というものも存在し…

グルーヴス過去最多人数が入社!2022年度入社式を開催しました!

こんにちは!Grooves With 編集部です。 Grooves(グルーヴス)は、2022年4月に新卒社員8名が…

MVPは誰の手に?!グルーヴスの表彰式をレポート!

こんにちは。Grooves With 編集部です。 今回は、先日の全社キックオフミーティング内で実施さ…

グルーヴスの未来を拓く。キックオフミーティングをレポート!

こんにちは。Grooves With 編集部 22卒内定者インターンの下岡です。 今回は、2022年3月4日に開催されたグルーヴスの19期上期全社キックオフミーティングについてレポートをしていきます! キックオフミーティングとは キックオフと言えば、サッカーの試合開始をさす言葉ですが、3月はグルーヴスにとって期初、1年の始まりの月です。 グルーヴスでは、3月と9月の半期に一度キックオフが実施され、経営方針や事業方針の発表、ビジョン浸透のためのコンテンツなどが全社メンバー

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