Grooves+<プラス>|株式会社grooves公式メディア

株式会社groovesです。『より良い未来への「きっかけ」を提供する』というミッションを掲げ、豊かで幸せなヒトの未来に貢献したいと考えています。 私たちは、これまで多くの求人企業様の採用課題を解決してきました。 皆さまの中途採用に少しでもお役立ちできる情報を発信できると幸いです。

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    マガジン

    • プロダクトチームについて

      Groovesのプロダクトチームの書いた記事です。

    • Grooves JAM

      株式会社Groovesの社内報「Grooves JAM」です。オープン社内報として発信することで、社外の方も気軽にGroovesのカルチャーや取り組みを知ることができるよう情報をお伝えしていきます!

    • Grooves With

      「Grooves With」は、グルーヴスを少しでもみなさまに知ってもうらため、 「グルーヴスではどんなひとが活躍しているの?」 「今話題の〇〇について、グルーヴスのひとはどう考えているの?」 「グルーヴスのひとの働き方ってどんな感じなんだろう?」 といった情報を頑張って発信していきたいと思います! みなさま、これからどうぞよろしくお願いします。

    • デザイン戦略室

      株式会社grooves(グルーヴス)デザイン戦略室のマガジンです。デザイン戦略室がどんな組織か、どんな取り組みをしているか、などの情報を発信していきます!

    最近の記事

    企業文化と10年以上向き合ってようやく気づいたコアバリューのメカニズムを語る大切さ!

    はじめまして。2022年3月から株式会社grooves(グルーヴス)でブランドエクスペリエンス(BX)デザイナーとしてJoinしています、ダーミツと申します。 突然ですが質問です。企業文化ってなんですか? 企業文化という言葉を耳にすることが増えてきた今日この頃。 でも、「企業文化とはなんですか?」と聞かれると皆さんはうまく説明できるでしょうか?少し不安になったりしますよね。企業文化とセットのように使われるコアバリューといった言葉も知ってはいるけど、どういったものか説明する

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      • UIデザイナーが初めてUXリサーチを実践してみた話

        こんにちは。株式会社 grooves(グルーヴス)のプロダクトデザイナーのかわしまです。 先日、グルーヴスへの転職エントリーを公開したところ、多くの反響を頂きました。ありがとうございます。 僕はグルーヴスに入社後、UXリサーチャーのリードの元、同じチームのプロダクトデザイナーと共に、初の本格的なUXリサーチに取り組んでいます。 リードするUXリサーチャー↓ 実践するUIデザイナー(僕)↓ 今回は、UIデザイナーがはじめてUXリサーチに入門し実践したことをご紹介します!

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        • わがままに自分のキャリアをデザイン。26歳で2度目の転職をした話

          みなさま、はじめまして!株式会社grooves(グルーヴス)に2022年4月にBX(ブランドエクスペリエンス)デザイナーとしてジョインした、たまだと申します。 私は現在、社会人4年目の26歳です。新卒で入社した会社から、2社目、フリーランス、そして3社目。理想の働き方やスキルアップを求めて人生2度目の転職をした私の、転職エントリーをまとめたいと思います。 同世代で転職を考えている方や、デザイナーのキャリア設計に悩んでいる方の参考になったりならなかったりしたらうれしいです!

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          • ゴルフ部に入ったら猫と妖精に出会えました。 Groovesゴルフ部レポート。

            Grooves(グルーヴス)には、さまざまな福利厚生の中に、Activity補助制度*というものが存在しており、様々な部活動や社内交流イベントの活動費用を補助しています。 今回はそんな数ある部活動の中から、歴史ある「ゴルフ部」の活動事例を二つご紹介させていただきます。 活動紹介1 熊谷ショートコース ゴルフ場に向かう途中、高速道路から富士山が見えるほどの快晴で最高のゴルフ日和でした! この日、ゴルフ部が目指す場所は熊谷ショートコースです!地図でもわかるようにかなり山の中

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          • プロダクトチームについて

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          • Grooves JAM

            • 18本

            株式会社Groovesの社内報「Grooves JAM」です。オープン社内報として発信することで、社外の方も気軽にGroovesのカルチャーや取り組みを知ることができるよう情報をお伝えしていきます!

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            • 登って、食べて、また登る。〜シン・登山部活動レポート〜

              Grooves(グルーヴス)には、さまざまな福利厚生の中に、Activity補助制度*というものが存在しており、様々な部活動や社内交流イベントの活動費用を補助しています。 今回はそんな数ある部活動の中から、「登山部」の活動事例をご紹介させていただきます。 今回登る山は...! 今回登るのは、筑波山。 茨城県つくば市にある標高877mの山で、日本百名山にも数えられています。1,000種以上の植物が群生しており、登山やハイキングなど年間を通して自然に親しめるのが魅力。私たち登

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              • 【Grow More!】ハイパフォーマー向けトレーニングプログラム

                Grooves(グルーヴス)には様々な福利厚生があり、メンバーが気持ちよく前向きに働け、高い成果が生み出せるように、会社として日々努めています。 今回の記事ではそんな中から、「ハイパフォーマー向けトレーニングプログラム」のご紹介をしたいと思います! 福利厚生や社内の制度については、弊社コーポレートサイトの会社案内にも詳しく記載しています。ぜひご覧ください。 制度概要グルーヴスでは半期に一度査定を実施しており、その半期毎の査定結果をふまえ、全従業員の上位約10%の人数を目安に

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                • 業務時間に勉強? Grooves(グルーヴス)のスキルアップ支援制度をご紹介!

                  こんにちは! グルーヴス エンジニアの福井です。 ITエンジニアとして仕事をする上では常に新しい技術のキャッチアップが欠かせませんよね。特にWeb界隈は変化のスピードが早く、数年前にデファクトだった技術が一気に新しいものに置き換えられる、ということも珍しくありません。 こうなると困るのがキャッチアップの時間をどうやって確保するかです。 プログラミングが好きすぎて休みの日もずっとコード書いてます! という人からするとイメージが付きづらいかもしれませんが、私のように休みの日は

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                  • 【中途採用】ITエンジニアとのコミュニケーション術

                    こんにちは。Forkwell(フォークウェル)の瀧口です。 ITエンジニア採用を成功させる条件の一つとして、人事とITエンジニアのコミュニケーションが上手く取れていることが挙げられます。 勿論、双方の歩み寄りがあってこそ成功しているのですが、今回はITエンジニア出身ではない人事の方向けに、ITエンジニアとのコミュニケーションのコツについてお話します。 ※対ITエンジニアに限らず活用出来る技術・心構えでもあります! 1. HRT(Humility, Respect, Tr

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                    • 【ノウハウ大公開!】HR業界日本最大の展示会「HR EXPO」に密着!

                      こんにちは!Grooves With 編集部です。 Grooves(グルーヴス)は、2022年5月11日〜13日に東京ビッグサイトにて開催されたHR業界日本最大の展示会「第10回 HR EXPO [春]」に 、弊社が提供するエンジニア採用支援サービス「Forkwell(フォークウェル)」のブースを初出展しました! 今回はそのレポートをお届けします! 「HR EXPO」とは?「HR EXPO」は、最新のHRソリューション・人事業務支援サービスが一堂に出展する、日本最大のバ

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                      • ここがGrooves(グルーヴス)の転換期。プロダクトがより事業に貢献できる体制を目指して行った組織再編に込めた想い。

                        こんにちは! グルーヴス エンジニアの福井です。 私は2017年にフルリモート社員第一号のエンジニアとして入社し、その後データ分析チームの立ち上げや開発チームリーダーを経て、現在はマネージャーをしています。 この記事ではグルーヴス、特にエンジニアとして働く私達にとって大きなインパクトがあった組織再編についてお話します。 私がグルーヴスに入社して以来、本当に様々な変化がありました。 元々、人材紹介会社だったグルーヴスは2009年に「人財紹介net」というプロダクトをリリー

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                        • 52歳で平均年齢32歳の会社にUXデザイナーとして転職した話

                          皆さん、はじめまして、株式会社groovesに2022年1月にUXデザイナー&リサーチャーとしてジョインした濱谷曉太(はまやきょうた)と申します。 タイトルにあるように、私は本日(2022年6月8日)52歳を迎えました。IT業界でキャリアが長い私が、どうやって若いベンチャー企業と出会い、転職するに至ったのか。転職エントリーをまとめたいと思います。 私が所属する、グルーヴスは、人材紹介会社のネットワーク化と求人のデータベース化を提供している「Crowd Agent(クラウドエ

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                          • 越境して拓く、デザイナーの未来

                            はじめまして。 株式会社 grooves(グルーヴス)でプロダクトデザイナーをしている、かわしまです。 この記事では、デザイナーとしてのキャリアや、子育てと仕事の両立に悩んでいた僕が、フルリモート・フレックス勤務をしながら、デザイナーとしての未来を拓き、さらに自分だけでなく、世の中の「はたらくヒト」と未来を切り拓く事業に参画するまでの経緯をご紹介します。 自己紹介僕は中部地方の地元から関西へ進学し、就職しました。 大学卒業後、デザイナーとして約10年、エンジニアとして約3

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                            • 顧客からもセールスからも頼られるプロダクトへ。全国のリモートワーカーも集結したプロダクトキックオフ ミーティングの様子をレポート!

                              こんにちは! Grooves(グルーヴス) エンジニアの福井です。 最近、グルーヴスでプロダクト開発に関わっているメンバーにとって、過去最大級の組織変革が行われました。それが「プロダクト組織の再構築」です。 2009年にグルーヴス初のプロダクトがリリースされて以来、様々な個性を持ったエンジニア・デザイナー・プロダクトマネジャーが参画して数々のプロダクトが生み出されてきました。 元々人材紹介会社がベースとなって事業展開を行っていたグルーヴスでは、これまで良くも悪くもセールス

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                              • ITエンジニア採用におけるスカウト承諾率7%以上の秘訣

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                                • 中途採用、失敗しないためにおさえておきたい 4つの基本ステップ

                                  こんにちは。Crowd Agent グループの のなかです。 突然ですが、正解のない採用活動に苦労されていませんか? 人事のみなさまは #採用成功法 #採用ツール #採用効率 #募集来ない #人事悩み などで検索している方も多いのではないでしょうか。 コロナ禍で採用や面談手法も進化し続けており、なおのこと困っている人事さまも多いかと思います。 そこで弊社サービスをご利用中の企業さまに説明した内容のうち、評判のよかったものを無料で公開することにしました! 今回は中途採用

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                                  • コードを書くだけじゃない? - Grooves(グルーヴス)で働くエンジニアのリアルな開発現場を紹介します!

                                    こんにちは! グルーヴス エンジニアの福井(@bary822)です。 この記事ではグルーヴスでエンジニアとして働く私達が普段どのようにプロダクト開発を進めているのか、どんなチームと一緒に働いているのかといったことを中心にご紹介していきます。 グルーヴスでエンジニアとして働くことに少しでも興味を持って頂いた方に向けて働き方のイメージができるだけリアルに伝わるように書いていきます! ぜひ最後まで読んでもらえると嬉しいです。 エンジニアの役割グルーヴスで働くエンジニアの担当領

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