Grooves＋＜プラス＞｜株式会社Grooves公式メディア
「Grooves With」は、グルーヴスを少しでもみなさまに知ってもうらため、 「グルーヴスではどんなひとが活躍しているの？」 「今話題の〇〇について、グルーヴスのひとはどう考えているの？」 「グルーヴスのひとの働き方ってどんな感じなんだろう？」 といった情報を頑張って発信していきたいと思います！ みなさま、これからどうぞよろしくお願いします。
Groovesのマーケティングに関する記事です。
株式会社Groovesの社内報「Grooves JAM」です。オープン社内報として発信することで、社外の方も気軽にGroovesのカルチャーや取り組みを知ることができるよう情報をお伝えしていきます！
Groovesのセールス・カスタマーサクセスに関する記事です。
株式会社grooves（グルーヴス）デザイン戦略室のマガジンです。デザイン戦略室がどんな組織か、どんな取り組みをしているか、などの情報を発信していきます！
こんにちは! グルーヴス エンジニアの福井です。 ITエンジニアとして仕事をする上では常に新しい技術のキャッチアップが欠かせませんよね。特にWeb界隈は変化のスピードが早く、数年前にデファクトだった技術が一気に新しいものに置き換えられる、ということも珍しくありません。 こうなると困るのがキャッチアップの時間をどうやって確保するかです。 プログラミングが好きすぎて休みの日もずっとコード書いてます! という人からするとイメージが付きづらいかもしれませんが、私のように休みの日は
こんにちは。Forkwell（フォークウェル）の瀧口です。 ITエンジニア採用を成功させる条件の一つとして、人事とITエンジニアのコミュニケーションが上手く取れていることが挙げられます。 勿論、双方の歩み寄りがあってこそ成功しているのですが、今回はITエンジニア出身ではない人事の方向けに、ITエンジニアとのコミュニケーションのコツについてお話します。 ※対ITエンジニアに限らず活用出来る技術・心構えでもあります！ 1. HRT（Humility, Respect, Tr
こんにちは！Grooves With 編集部です。 Grooves（グルーヴス）は、2022年5月11日〜13日に東京ビッグサイトにて開催されたHR業界日本最大の展示会「第10回 HR EXPO [春]」に 、弊社が提供するエンジニア採用支援サービス「Forkwell（フォークウェル）」のブースを初出展しました！ 今回はそのレポートをお届けします！ 「HR EXPO」とは？「HR EXPO」は、最新のHRソリューション・人事業務支援サービスが一堂に出展する、日本最大のバ
こんにちは! グルーヴス エンジニアの福井です。 私は2017年にフルリモート社員第一号のエンジニアとして入社し、その後データ分析チームの立ち上げや開発チームリーダーを経て、現在はマネージャーをしています。 この記事ではグルーヴス、特にエンジニアとして働く私達にとって大きなインパクトがあった組織再編についてお話します。 私がグルーヴスに入社して以来、本当に様々な変化がありました。 元々、人材紹介会社だったグルーヴスは2009年に「人財紹介net」というプロダクトをリリー
皆さん、はじめまして、株式会社groovesに2022年1月にUXデザイナー＆リサーチャーとしてジョインした濱谷曉太（はまやきょうた）と申します。 タイトルにあるように、私は本日（2022年6月8日）52歳を迎えました。IT業界でキャリアが長い私が、どうやって若いベンチャー企業と出会い、転職するに至ったのか。転職エントリーをまとめたいと思います。 私が所属する、グルーヴスは、人材紹介会社のネットワーク化と求人のデータベース化を提供している「Crowd Agent（クラウドエ
はじめまして。 株式会社 grooves（グルーヴス）でプロダクトデザイナーをしている、かわしまです。 この記事では、デザイナーとしてのキャリアや、子育てと仕事の両立に悩んでいた僕が、フルリモート・フレックス勤務をしながら、デザイナーとしての未来を拓き、さらに自分だけでなく、世の中の「はたらくヒト」と未来を切り拓く事業に参画するまでの経緯をご紹介します。 自己紹介僕は中部地方の地元から関西へ進学し、就職しました。 大学卒業後、デザイナーとして約10年、エンジニアとして約3
