Grooves＋＜プラス＞｜株式会社Grooves公式メディア
「Grooves With」は、グルーヴスを少しでもみなさまに知ってもうらため、 「グルーヴスではどんなひとが活躍しているの？」 「今話題の〇〇について、グルーヴスのひとはどう考えているの？」 「グルーヴスのひとの働き方ってどんな感じなんだろう？」 といった情報を頑張って発信していきたいと思います！ みなさま、これからどうぞよろしくお願いします。
Groovesのマーケティングに関する記事です。
株式会社Groovesの社内報「Grooves JAM」です。オープン社内報として発信することで、社外の方も気軽にGroovesのカルチャーや取り組みを知ることができるよう情報をお伝えしていきます！
Groovesのセールス・カスタマーサクセスに関する記事です。
株式会社grooves（グルーヴス）デザイン戦略室のマガジンです。デザイン戦略室がどんな組織か、どんな取り組みをしているか、などの情報を発信していきます！
こんにちは！Grooves＋（グルーヴスプラス）編集部です。 この記事では、グルーヴスの総務・労務チームが企画・運営を担当した従業員想いの取り組み、その名も”まっくる”についてご紹介します。 “まっくる”とは？グルーヴスの取り組みの1つ、“まっくる”とは、つい最近まで業務で活躍していた、まだ使えるMacBookを廃棄するのではなく、希望する従業員に社内販売する制度のこと。 グルーヴスで使用されているPCは100台以上ありますが、その9割以上はMacBookです。これらのMa
こんにちは。株式会社 grooves（グルーヴス）でプロダクトデザイナー（UIデザイナー）をしている横田です。 私がグルーヴスにジョインし、Forkwell（フォークウェル）チームでプロダクトデザイナーとして働き始めて2年と3ヶ月が経ちました。 この間に、なんと2名もデザイナーがジョインしてくれました！ デザイナーとしてできることが増え、チームとしてレベルアップできたと同時に......ある課題が。 この記事は、デザイナーが増えた喜びの中で出てきた「属人化」という課題に向き
こんにちは。株式会社grooves（グルーヴス）でプロダクトデザイナーをしているイハラです。 私は、HR×テクノロジー領域で、全国の人材紹介会社と求人企業をつなぐ、国内最大級のクラウドサービス「Crowd Agent（クラウドエージェント）」のプロダクト開発をしています。 今回は「使えない機能をデザインしてしまった話」を紹介しようと思います。 タイトルからは悲愴感が漂っていますが、デザイナーとして、開発チームとして、とても学びになったので、ぜひこの経験をシェアしたいと思いま
Grooves（グルーヴス）にてエンジニアとして勤務しているKと申します。2022年8月で、グルーヴスに入社してから満4年となりました。 4年間健康的に勤務し続けておりましたが、仕事とは別の『やりたいこと』を見つけた私は、新たな挑戦として2022/04/01〜 2022/06/30 の3ヶ月間、無給の休暇制度である『ディスカバリー90（以下、D90）』を取得しました。 長期休暇を実際に過ごした私の感想をまとめます。長期休暇制度のメリットやデメリットについて知りたい方の参考にな
こんにちは! グルーヴス エンジニアの福井です。 みなさんの身近に子育てしながらエンジニアとして働いている人はいますか？ グルーヴスにも多くの子育て社員が在籍しており、エンジニアメンバーも子育てしながら日々高いパフォーマンスを発揮して活躍しています。 これから子育てされる予定のある方、あるいは既に子育て中でより良い環境を求めて転職活動をされている方にとっては「育児しながら働きやすいかどうか」というのはかなり大きなポイントですよね。 特にエンジニアは日進月歩で変化する技術トレ
Grooves（グルーヴス）には、さまざまな福利厚生の中に、Activity補助制度*というものが存在しており、様々な部活動や社内交流イベントの活動費用を補助しています。 今回はそんな数ある部活動の中から、歴史ある「フットサル部」の活動についてご紹介させていただきます。 フットサル（と餃子）を愛した者たちフットサル部と聞くと結構「ガチ勢の集まりか！？」と思ってしまいますが、グルーヴスのフットサル部は一味違います。 なぜなら、フットサルと餃子を楽しむ部活として誕生していて、今
