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本格スタートから半年。公式note「Grooves＋＜プラス＞」のこれまでとこれからを考えてみた。（後編）
こんにちは。Grooves+（グルーヴスプラス）編集部のダーミツです。
株式会社grooves（グルーヴス）の企業公式メディアである「Grooves＋」を2022年3月に本格スタートさせてから、約半年が経過しました。
毎月記事をアップし続けてこられたのも読者の皆さまのおかげです。
本当にありがとうございます！！！
なぜ運営をスタートさせたのか？どんなメンバーで運営しているのか？運営してみて実際
陥りやすいアンチパターン「エンジニアリングマネージャーやること多すぎ問題」はなぜ発生するのか
こんにちは！ 株式会社grooves（グルーヴス） エンジニアリングマネージャー（EM）の福井です。
インフラやサービス運用に責任を持つOpsチームのマネージャーで、沖縄の離島からフルリモートで働いています。
今日は既にEMとしてご活躍中のみなさん、あるいはこれからEMとしてのキャリアにご興味をお持ちのみなさんが転職する時に必ず直面するであろう「EMやること多すぎ問題」について考えていきたいと思
Groovesの未来を担う成長エンジン！Crowd Agent（クラウドエージェント）マーケティングチームを紹介します！
こんにちは。Grooves+編集部です。
さて、今回は全国の人材紹介会社と求人企業をつなぐ、国内最大級のクラウドサービス「クラウドエージェント」のマーケティングチームを紹介させていただきます！
マーケティングチームとは？クラウドエージェントのマーケティングチームのミッションは、グルーヴスおよびクラウドエージェントにご興味を持っていただき、企業様からのお問い合わせを増やすことです。また、お問い
入社して半年でMVP獲得！全社を巻き込み続けるGroovesの22新卒社員にインタビューしました！
こんにちは。Grooves With 編集部です。
先日グルーヴスでは19期下期キックオフミーティングが実施され、MVPの発表と表彰が行われました。
※ 19期下期キックオフミーティングの様子はこちらの記事から
MVP表彰は「*グルーヴスのコアバリューを体現し、成果をあげたメンバーを表彰する」というものです。
今回表彰者の中に、なんと今年4月に入社したばかりの新卒社員の姿が！
彼女は入社