Grooves+<プラス>|株式会社grooves公式メディア

株式会社groovesです。『より良い未来への「きっかけ」を提供する』というミッションを掲げ、豊かで幸せなヒトの未来に貢献したいと考えています。 私たちは、これまで多くの求人企業様の採用課題を解決してきました。 皆さまの中途採用に少しでもお役立ちできる情報を発信できると幸いです。

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株式会社groovesです。『より良い未来への「きっかけ」を提供する』というミッションを掲げ、豊かで幸せなヒトの未来に貢献したいと考えています。 私たちは、これまで多くの求人企業様の採用課題を解決してきました。 皆さまの中途採用に少しでもお役立ちできる情報を発信できると幸いです。

    マガジン

    • Grooves With

      「Grooves With」は、グルーヴスを少しでもみなさまに知ってもうらため、 「グルーヴスではどんなひとが活躍しているの?」 「今話題の〇〇について、グルーヴスのひとはどう考えているの?」 「グルーヴスのひとの働き方ってどんな感じなんだろう?」 といった情報を頑張って発信していきたいと思います! みなさま、これからどうぞよろしくお願いします。

    • Grooves JAM

      株式会社Groovesの社内報「Grooves JAM」です。オープン社内報として発信することで、社外の方も気軽にGroovesのカルチャーや取り組みを知ることができるよう情報をお伝えしていきます!

    • デザイン戦略室

      株式会社grooves(グルーヴス)デザイン戦略室のマガジンです。デザイン戦略室がどんな組織か、どんな取り組みをしているか、などの情報を発信していきます!

    • プロダクトチームについて

      Groovesのプロダクトチームの書いた記事です。

    記事一覧

    MVPは誰の手に?!グルーヴスの表彰式をレポート!

    こんにちは。Grooves With 編集部です。 今回は、先日の全社キックオフミーティング内で実施された、18期下期及び18期年間MVP 表彰式の様子をお伝えします! キックオフミ…

    グルーヴスの未来を拓く。キックオフミーティングをレポート!

    こんにちは。Grooves With 編集部 22卒内定者インターンの下岡です。 今回は、2022年3月4日に開催されたグルーヴスの19期上期全社キックオフミーティングについてレポート…

    私たちのリブランディングは、「デザイン経営」によって実現した。

    こんにちは!株式会社grooves(グルーヴス)デザイン戦略室の増渕です。 私は「企業の根幹にデザイナーとして関わり、デザインのチカラで企業をより良くしたい」という想…

    MVPは誰の手に?!グルーヴスの表彰式をレポート!

    MVPは誰の手に?!グルーヴスの表彰式をレポート!

    こんにちは。Grooves With 編集部です。
    今回は、先日の全社キックオフミーティング内で実施された、18期下期及び18期年間MVP 表彰式の様子をお伝えします!

    キックオフミーティングの様子はこちらから!!

    グルーヴスの表彰制度とは?
    グルーヴスの表彰制度は、「コアバリュー を遵守し、成果をあげた人を表彰する制度」です。
    グルーヴスのコアバリュー3つを部門化し、表彰者を決定します。

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    グルーヴスの未来を拓く。キックオフミーティングをレポート!

    グルーヴスの未来を拓く。キックオフミーティングをレポート!

    こんにちは。Grooves With 編集部 22卒内定者インターンの下岡です。
    今回は、2022年3月4日に開催されたグルーヴスの19期上期全社キックオフミーティングについてレポートをしていきます!

    キックオフミーティングとは

    キックオフと言えば、サッカーの試合開始をさす言葉ですが、3月はグルーヴスにとって期初、1年の始まりの月です。

    グルーヴスでは、3月と9月の半期に一度キックオフが実施

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    私たちのリブランディングは、「デザイン経営」によって実現した。

    私たちのリブランディングは、「デザイン経営」によって実現した。

    こんにちは!株式会社grooves(グルーヴス)デザイン戦略室の増渕です。

    私は「企業の根幹にデザイナーとして関わり、デザインのチカラで企業をより良くしたい」という想いから、2020年5月にグルーヴスに入社し、プロダクトデザイナー、BXデザイナーを経てマネージャー職をしています。

    おかげさまで、本日2022年3月2日にリブランディングを発表することができました。

    リブランディング計画は、2年

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