Grooves+<プラス>|株式会社grooves公式メディア

株式会社groovesです。『より良い未来への「きっかけ」を提供する』というミッションを掲げ、豊かで幸せなヒトの未来に貢献したいと考えています。 私たちは、これまで多くの求人企業様の採用課題を解決してきました。 皆さまの中途採用に少しでもお役立ちできる情報を発信できると幸いです。

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株式会社groovesです。『より良い未来への「きっかけ」を提供する』というミッションを掲げ、豊かで幸せなヒトの未来に貢献したいと考えています。 私たちは、これまで多くの求人企業様の採用課題を解決してきました。 皆さまの中途採用に少しでもお役立ちできる情報を発信できると幸いです。

    マガジン

    • Grooves With

      「Grooves With」は、グルーヴスを少しでもみなさまに知ってもうらため、 「グルーヴスではどんなひとが活躍しているの?」 「今話題の〇〇について、グルーヴスのひとはどう考えているの?」 「グルーヴスのひとの働き方ってどんな感じなんだろう?」 といった情報を頑張って発信していきたいと思います! みなさま、これからどうぞよろしくお願いします。

    • Grooves JAM

      株式会社Groovesの社内報「Grooves JAM」です。オープン社内報として発信することで、社外の方も気軽にGroovesのカルチャーや取り組みを知ることができるよう情報をお伝えしていきます!

    • デザイン戦略室

      株式会社grooves(グルーヴス)デザイン戦略室のマガジンです。デザイン戦略室がどんな組織か、どんな取り組みをしているか、などの情報を発信していきます!

    • プロダクトチームについて

      Groovesのプロダクトチームの書いた記事です。

    記事一覧

    グルーヴスのママ・パパ達が楽しく育児・仕事に取り組める環境づくりまとめ

     「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに掲げるグルーヴスでは、さまざまな状況・職種で働く人たちが、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そんな取り組みの…

    デザイナー視点でフォークウェルを運営するチームを紹介してみた

    初めまして! フォークウェルでプロダクトデザイナーをやっている横田です。 この記事は、フォークウェルが気になっているデザイナーに向けて、フォークウェルで一緒に働く…

    社内の"生きた"情報をお届けする、grooves Withを開始します!

    はじめまして。grooves With編集部です。 この度、grooves(グルーヴス)の"生きた"情報をお届けする「grooves With」を開始します! グルーヴスでは現在、採用を強化して…

    グルーヴスのママ・パパ達が楽しく育児・仕事に取り組める環境づくりまとめ

    グルーヴスのママ・パパ達が楽しく育児・仕事に取り組める環境づくりまとめ

     「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに掲げるグルーヴスでは、さまざまな状況・職種で働く人たちが、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そんな取り組みの1つである、ワーキングママ・パパのための環境づくりについて紹介します!

     グルーヴスでは、2021年8月女性メンバーの比率も50%を超え、男女比率がほぼ半々となっています!
    さらに、働くママ社員が15名、パパ社員が14名在籍し、女性の産休

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    デザイナー視点でフォークウェルを運営するチームを紹介してみた

    デザイナー視点でフォークウェルを運営するチームを紹介してみた

    初めまして!
    フォークウェルでプロダクトデザイナーをやっている横田です。
    この記事は、フォークウェルが気になっているデザイナーに向けて、フォークウェルで一緒に働くチームについてできる限り率直にお伝えするものとなっています。

    フォークウェルってどんなサービス?そもそも「フォークウェル」ってどんなサービス?と思っている方に簡単にご紹介。こちらの3分で見終わる CM動画をどうぞ!

    実はいろいろある、

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    社内の"生きた"情報をお届けする、grooves Withを開始します!

    社内の"生きた"情報をお届けする、grooves Withを開始します!

    はじめまして。grooves With編集部です。
    この度、grooves(グルーヴス)の"生きた"情報をお届けする「grooves With」を開始します!

    グルーヴスでは現在、採用を強化しており、ありとあらゆるポジションで積極採用を行っています。
    グルーヴスとして採用をより一層強化するために、社内にて
    「HuGプロジェクト」(Human resource Growth groovesプロジェ

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