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セールス・カスタマーサクセス

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Groovesのセールス・カスタマーサクセスに関する記事です。
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成長の秘訣は圧倒的な行動量!Groovesの23新卒社員にインタビューしました!

Grooves+(グルーヴスプラス)編集部です。 先日グルーヴスでは21期上期キックオフミーティ…

5点満点中4.8点!満足度が圧倒的に高い人材紹介サービスとは?

こんにちは。Grooves+(グルーヴスプラス)編集部です。 ITエンジニアのキャリアに本気で向…

スカウト業務が不要!100%自社集客の新しい人材紹介のカタチとは?

こんにちは。Grooves+(グルーヴスプラス)編集部です。 現在Grooves(グルーヴス)では、IT…

入社して半年でMVP獲得!成果を出し続けるグルーヴスの22新卒社員にインタビューしま…

こんにちは。Grooves With 編集部です。 先日グルーヴスの19期下期キックオフミーティングで…

父親が育休前後に感じた不安と学び

こんにちは。Grooves の赤川です。 第二子が生まれたことをきっかけに、2022年8月に1ヶ月間の…

akira.akagawa
1年前
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利用企業との喧嘩も辞さない!?Forkwell カスタマーサクセスチームが大事にしている…

お疲れさまです! 難波です。 grooves もメンバーが増え、それぞれのチーム体制が強化してい…

利用企業との喧嘩も辞さない!?Forkwell カスタマーサクセスチームが大事にしていること 【後編】

お疲れさまです! 難波です。 前回に引き続き、今回も Forkwell カスタマーサクセス(CS)チームについての赤川さん、永田さんへのインタビューをお届けします。 前編をまだ読まれていない方は、ぜひ合わせてお読みください! 「エンジニアとの距離が近く、企業の生の声が、しっかりプロダクトに反映されています」――求人票へのダメ出しをして企業と喧嘩をしていた、というお話がありましたが、求人票への改善提案と言う意味では、根本的には今のCSでやっていることと変わらないんですね。

チームを超えてお互いに信頼関係を築き成果に繋げていく。ーセールス×カスタマーサク…

こんにちは!grooves With編集部です。 グルーヴスでは、全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶ…

事業責任者が語る。求人プラットフォーム『Crowd Agent(クラウドエージェント)』が…

こんにちは!grooves With編集部です。 「どこではたらくか」から「何をするか」。個人のキャ…